关于我们

创立背景

日头网始于2017年。创始人尹天恩出生在农村,曾在北京郑州等大城市工作,对上班路上的辛苦体验颇深。挤公交、挤地铁,骑电动车更是经常风吹雨淋,天天与机动车挣道,十分危险。每天光在上班路上就浪费2小时左右。大城市房价物价环境污染子女入学不公的待遇等,这些问题导致不少从农村出来的人想返回家乡,苦于在家找不到合适的工作。而又听闻很多企业招不到稳定满意的人才。2017年初作为一名程序员的他借鉴了国外的UPWORK等自由职业者平台的模式,综合考虑我国国内环境,创立了具有中国特色的自由职业者远程工作服务平台———日头网。

日头网不但提供远程工作机会提供各个行业专家库还提供远程办公工具。自由职业者提供超过50种工作类别的3000多项技能来赚钱。


服务领域

日头网是一个专门为自由职业者提供远程工作机会,为项目提供专业人才的服务的平台。通过日头网企业可以组建远程工作团队,与自由职业者联系,从事从网络和移动应用程序开发到SEO、社交媒体营销、写作内容编写、图形设计、财务与法律服务、管理帮助和其他数千个项目。日头网使项目方快速,简单,低成本的雇用最好的专业人才,并支付报酬。


日头网的愿景

虚拟真实的办公环境,把企业与人才联系起来,虚拟成像技术使远程办公仿佛身临其境,远程无限制的更自由地工作。


日头网使命

让打工者不必背井离乡,重现农村繁华景象!



在日头网,作为人才有3种工作方式

1、全职合同工作

和正常公司一样朝九晚五的工作,工作地方不受限制,按月领取报酬,可以在任何地方远程办公。


2、接短期任务

想什么时候工作就什么时候工作,更加自由的工作方式,完成任务领取报酬

3、可以组建远程工作团队长期接任务


作为项目方可以发布项目雇佣远程专家


平台提供先进的工具提高远程办公效率


关于远程办公

劳动者只需一台联网的电脑,在日头网注册后可以查找感兴趣的岗位。投递简历后一经企业录用即可在家办公。

平台模拟真实的办公环境,每天可以由企业组织开视频早会。随时与部门其他人员沟通工作。利用平台日志系统每天报告工作内容及明天计划。

对于企业,他们可以在日头网找到稳定满意的员工,工资相对低廉。可以省去租用办公场所和办公设备的费用。

   进入21世纪以来,已经有许多的优秀企业开始接受了这种办公方式,他们都给予员工更多的自由,让员工在任何地方、任何时间,用他们所喜欢的方式进行办公。而获得了自由的员工,也在用更好的工作成果回报着企业。


不可否认,一直强调低碳经济的今天,那些最先领悟到这一点的公司,可以拥有最好的竞争力——更低的办公室租金、更加身心健康的员工、更加积极向上的气氛;尤其是——更低的离职率。公司要做的,无非是在远程办公的管理模式上,多一些细节的考虑。而作为远程办公的个人,也能是实现我们自由选择办公的环境——可以是家里,可以是咖啡店,可以是某个农村的小院子,并且随时随地和家人在一起。


许多人在家工作,也有一些人使用移动通信技术在咖啡店或其他点办公,这些人被称作游牧工作者或网络通勤者。远程办公是一个比较广义的词,指用远程通信来代替工作相关的旅行,因此消除了远程工作的距离的限制。视频会议,IP语音等工具使远距离办公变得更加容易。对公司的成员来说它是一个有效并且有用的方式。因为它允许公司成员之间可以在很远的距离进行沟通,从而节约了大量的旅行时间和成本。由于宽带互联网连接变得更加普遍,越来越多的工人有足够的带宽在家里使用这些工具来连接他们的家庭办公室到他们企业内部网路和内部电话网络。


以下是远程办公的好处。


远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。如有小孩的妈妈或爸爸,残障人士和生活在边远地区的人们。它也可以降低个人的碳足迹,把每天上下班所产生的碳排放降到最低。远程办公提高了公司的服务能力和业务国际化的范围,因为在不同时区的远程工作者可以确保公司的业务24小时运转。远程办公也使离岸外包业务成为可能。远程办公为雇员提供了灵活性,减轻了工作父母的负担,增加了员工的生产了并降低了旷工。虚拟办公室,使雇主可以保留有价值的员工,而且有利于富有成效的业务流程再设计对于订单管理和客户服务流程。


将工作完成 更短的上班通勤时间、私密的办公地点,灵活的工作时间。所有这些因素都将给你带来一个好处:充分利用时间、提高工作效率并且提升员工的满意程度。


2013年,斯坦福大学进行了一个研究,他们随机抽取一些员工,将他们分成两组。一组员工在家上班,另一组员工必须每天到办公室上班。这个研究维持了9个月的时间,最后结果现实,那些在家办公的员工,其工作效率提升了13%;而在办公室上班的员工,他们的工作效率只提升了9%。



吸引并且留住最优秀的人才

我们总是不断的听到这样的话:雇佣最好的人才。

而对于那些接受远程办公的企业来说,他们有机会接触到更多的优秀人才。因为你所在的城市内每出现一个你心仪的人才,就意味着在其他城市还有更多类似的人才,而且也许来自其他城市的人能够将工作完成的更好,甚至薪酬更低。

找到顶尖人才已经是一件非常困难的事情了,你又何必给自己限制地理范围,让招聘变得更加困难呢?要知道,员工水平的优劣,很有可能决定你的企业能否成功。

越来越多的优秀员工将会希望能够获得远程办公的待遇,这是必然趋势。如果某个企业能够提供这种待遇,就意味着这些企业能够吸引这些人才。另外,如果员工在你这里工作很快乐,他们自然不会轻易跳槽,你也能够避免人才流失的出现。

科技让远程办公更简单

好消息是,如今员工办公已经变得更加简单,即使是你的员工来自世界的另一头。只要有互联网,我们就能够使用上千种工具来让远程办公变得高效而且简单。



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